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您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	赵越
日期 :	2022-05-14
摘　要 :	激励机制在企业人力资源管理中发挥着重要作用。有效的激励机制可以提高工作效率，有助于激发员工积极性，有助于建立公平的竞争环境，提高员工的融入感。良好的激励制度也可以吸引人才，帮助企业培养人才。本文指出，对于企业人力资源机制的建立，一是要兼顾物质和精神激励，二是要建立公平和科学的制度激励，三是要尊重员工，建立良好的文化激励氛围。
关键词 :	激励机制；人力资源；尊重员工

企业人力资源激励机制的分析与构建（激励机制）.docx全文下载