发挥工资改革对央企高质量发展的重要助推作用
| 作 者 : | |
| 日 期 : | 2019-02-19 |
| 摘 要 : | 不久前，国务院国资委发布了《中央企业工资总额管理办法》（国资委令第39号，以下简称《办法》），目的就是要建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。做好此项工作，将有助于积极建立完善央企现代企业制度，明显增强央企内生活力和发展动力，培育央企核心竞争力，有利于国有资本做强做优做大，实现央企高质量发展，成为我国经济转型提质发展的表率。 |
| 关键词 : | 薪酬分配；工资总额管理；意义；好处； |
