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作　者 :	荣正咨询
日期 :	2020-06-28
摘　要 :	人力资本时代，股权激励越来越受到企业家的重视，并被广泛应用于员工激励中去。但是，很多时候，企业设计实施股权激励发现最终的效果难言理想, 为什么会出现这些问题？该怎么解决呢？
关键词 :	股权激励；层次理论；需求

股权激励总是没有达到效果？也许从“马斯洛需求层次理论”中可以有所启示（激励机制）.docx全文下载