随着现代企业的快速发展，拥有科学技术和管理技术的专业人才越来越成为社会稀缺的、不可替代的人力资本。在新经济时代，货币资本已不再稀缺，而掌握着技术创新能力和商业管理能力的人才则逐渐在公司治理中扮演着越来越重要的角色。因此，建立科学、全面并且长期有效的股权激励机制在新经济时代的重要性也愈发体现出来。本报告以A股市场上市公司规范类股权激励计划为例，结合2019年宏观经济政策和市场数据，从专业角度统计与分析2019年度上市公司股权激励业务的整体发展以及股权激励机制对于完善上市公司现代化治理的作用，给予上市公司准确、客观的建议。