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作　者 :	成方舟
日期 :	2021-01-16
摘　要 :	根据《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》（以下简称“《操作指引》”）的基本要求，任期制和契约化管理经理层成员的薪酬结构，包括年薪（基础年薪+绩效年薪）和任期激励两大部分。
关键词 :	薪酬制度；绩效薪酬；任期激励

如何科学规范地设计薪酬制度？把握三个关键_任期制契约化专栏（薪酬考核）.docx全文下载