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作　者 :	冉涛
日期 :	2020-10-30
摘　要 :	如今的华为，良将如云。比如当下活跃在全球化舞台上的领军者们，轮值董事长郭平、徐直军、胡厚崑、以及余承东、何庭波、徐文伟、李杰、丁耘、吕克等，都是在20世纪90年代或者更早加入华为的。是什么样的素质，成就了他们？我将其总结为五项素质评估模型，可以说是华为高端人才价值评估的核心要义，分享给你。
关键词 :	人才基因；主动性；概念思维

华为识别人才，关键看这5项素质（人力资源）.docx全文下载