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作　者 :	王然
日期 :	2023-04-07
摘　要 :	公司中高管人才是中国本土企业最核心的竞争力。公司战略方向的规划、资金的运用、利润的增长、成本的控制、经营计划的执行以及人员的有效组织和管理，均需要中高管人员充分发挥工作积极性、主动性与创造性。公司只有根据自身特点，综合考虑各方面因素，做好真正适合公司自身的中高管激励工作，才能为企业与股东创造最大经济价值。
关键词 :	经济激励；绩效考核；中高管薪酬激励

精准应对企业中高管人员薪酬激励（考核薪酬）.docx全文下载