徐工集团工程机械股份有限公司 高级管理人员薪酬制度 （2021年修订）
| 作 者 : | 徐工机械 |
| 日 期 : | 2021-04-23 |
| 摘 要 : | （2021年 4 月 22 日经第八届董事会第四十五次会议（临时）审议通过，尚待 2021 年第二次临时股东大会审批）为进一步健全公司激励和约束机制，充分调动高级管理人员的积极性，实现高级管理人员薪酬与股东利益、公司价值紧密结合，更好地提升公司业绩，确保公司资产的保值增值。公司董事会薪酬与考核委员会根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法规和公司《章程》的有关规定，依据公司当前经营实际及发展规划，对原《徐工集团工程机械股份有限公司高级管理人员薪酬制度》（2018年3月经第八届董事会第十次会议（临时）审议，2018年3月经2018年第一次临时股东大会审议通过）进行修订，特制定《徐工集团工程机械股份有限公司高级管理人员薪酬制度（2021年修订）》（简称《高管薪酬制度》）。 |
| 关键词 : | 薪酬制度；市场导向原则；可操作性原则 |
