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考核激励
四个阶段|细说国企工资总额管理改革四十年变迁
作 者 :
朱腾
日 期 :
2023-12-20
摘 要 :
工资总额是指在一个会计年度内由企业直接支付给予本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
关键词 :
工资总额;分配制度改革;国企改革
四个阶段 细说国企工资总额管理改革四十年变迁(薪酬考核).docx
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