国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	人社部
日期 :	2023-09-08
摘　要 :	为深入贯彻落实党中央、国务院关于国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革的有关精神和要求，适应构建高水平社会主义市场经济体制的需要，指导国有企业建立完善更加科学合理的内部薪酬分配机制，充分调动职工积极性、主动性和创造性，促进企业持续健康发展，特制定本指引。
关键词 :	薪酬分配机制；出资人职责；市场化改革

国有企业内部薪酬分配指引（薪酬考核）.docx全文下载