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作　者 :	正略咨询
日期 :	2019-12-17
摘　要 :	岗位测评不应该是静态的，而应随公司业务发展和市场需求变化，及时组织测评调整，让自身的岗位价值更贴合发展需要，为进一步调整薪酬奠定坚实基础。
关键词 :	岗位测评；价值评估；国企改革

大型企业如何实施岗位价值评估？（人力资源）.docx全文下载