2018年5月13日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号)，对国企工资改革形成顶层设计并拉开了国企工资决定机制市场化改革的序幕。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展与国有企业职工切身利益，也是国企改革的重中之重。按照既定安排，该项改革将于2019年全面实施。届时，长期困扰现行国有企业工资市场化程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题都将随着改革被一一破解。本期内参整理解读该项改革的发展阶段、背景、亮点、突破点以及前景展望等，以飨读者。