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作　者 :
日期 :	2023-06-01
摘　要 :	为加快推进市属国有企业市场化转型，深化三项制度改革，充分激发企业内生动力和创新能力，决定在市属企业中建立以经营业绩为导向的“四挂钩”机制改革（即：企业经营业绩与经理层聘用退出、中层及以下员工岗位调整、全员薪酬分配、“五星”支部创建相挂钩），现制定工作方案如下。
关键词 :	薪酬分配；收入分配机制；任期制契约化管理

洛阳市属国企开展四挂钩工作方案（激励机制）.docx全文下载