国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	陈春花
日期 :	2022-10-24
摘　要 :	在日常实践中，有效管理其实就是需要做两件事，一件事是向上管理，另一件事是向下负责。一个人的管理对象其实只有一个人，这个人就是你的直接上司。
关键词 :	向上管理；相互期盼；信息流动

陈春花：你的直属上司，才是你的管理对象（人力资源）.docx全文下载