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作　者 :	余頔
日期 :	2023-01-04
摘　要 :	2022年注定是不平凡的一年，国际形势的变化、国内经济发展的起伏、疫情政策的调整等因素给企业经营管理带来了诸多的不确定性，00后新生代员工进入职场、灵活办公模式成为常态、大批企业进行降本增效，也给企业内部的人力资源管理带来了新的变化和挑战。
关键词 :	人力资源管理；灵活办公模式；降本增效

展望：2023年人力资源管理的八大趋势（人力资源）.docx全文下载