国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	正略咨询
日期 :	2023-03-29
摘　要 :	P集团为某国家级开发区区属国有独资公司，按照开发区“十四五”规划战略和决策部署，结合国家省市对于完善现代企业制度和深化国有企业用人制度改革的要求，通过全员聘用制改革和竞聘上岗的方式，优化集团存量人力资源配置，激发员工的干事积极性，为企业高质量发展提供强有力的支撑。
关键词 :	高质量发展；竞聘上岗；全员聘用制

某区属国企全员聘用制改革存在的问题与优化建议（人力资源）.docx全文下载