国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	卞志汉
日期 :	2020-05-01
摘　要 :	根据笔者在华为工作期间的观察和亲身体会，结合任正非的内部讲话，笔者总结认为所谓的华为狼性团队合作文化，是任正非用大刀“砍”出来，是通过一套简单的规则约束出来的。
关键词 :	团队协作；规划战略；流程化组织

任正非用人“四砍”：高层手脚、中层屁股、基层脑袋、全身赘肉（人力资源）.docx全文下载