结合当前检验检测认证人才匮乏的现象，检验检测人才竞争成为行业机构尤为关注的热议的话题。一方面，第三方检验检测机构觉得人才稀缺，高级人才难觅，另一方面，从业人员又觉得岗位竞争力不强。如何解决行业人才缺口，为行业培养可持续性的人才梯队，成为行业需要共同面对解决的问题。
