国企改革：工资总额管理何去何从？
| 作 者 : | 国企改革研究课题组 |
| 日 期 : | 2019-02-18 |
| 摘 要 : | 2018年5月，国务院印发了 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》），国企工资总额管理再次成为议论的焦点。实际上，国企工资如何决定一直是个难题，自改革开放开始，国企工资管理就一直是国企改革的重要内容和关键环节之一。在经济环境不断变化、社会主义市场经济体制逐渐健全、国有企业改革不断深化的情况下，工资总额管理也在不断地探索与升级。本文将从国企工资总额管理的改革历程入手，解析决定机制、管理方式、分配与监督方式等三个方面的发展与沿革。 |
| 关键词 : | 工资总额管理； |
