想留住好员工，只谈钱真的不行了
| 作 者 : | 文跃然 |
| 日 期 : | 2023-10-19 |
| 摘 要 : | 美国康奈尔大学产业与人力资源管理学院是人力资源工作者心目中的圣地，学院的米尔科维奇教授是权威教材《薪酬管理》的作者。 2001年，他和朋友Jennifer Stevens合写了一篇关于薪酬变革的总结文章《From pay to reward》。 Pay和reward都有报酬的含义，但reward的概念更宽泛，其中还包含了非货币报酬的因素。 其次，是态度上的变化，pay有施舍给员工的意味，而reward则有报答的含义，员工帮助公司获得竞争优势，公司奉献一份报酬给员工作为报答。 |
| 关键词 : | 薪酬管理；团队合作；人力资源管理 |
