从国企改革新一轮十项试点看国企人才体系转型：以“人”为本，深化改革
| 作 者 : | - |
| 日 期 : | 2016年 |
| 摘 要 : | 为了进一步了解国有企业对于“十项改革试点”的态度，思考如何在改革中系统地解决国有企业人才体系转型升级的问题，我们对百余家国有企业进行了问卷调研或者现场访谈，并结合实践案例加以分析，撰写成国企改革转型系列白皮书之四《以“人”为本、深化改革——从国企改革新一轮十项试点看国企人才体系转型》，希望可以为国有企业通过人才体系的转型升级，引领企业不断修炼内功，推进全面体制机制改革提供有益借鉴。 |
| 关键词 : | 国企改革；顶层设计；人才体系 |
