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作　者 :	袁星侯
日期 :	2018-08-09
摘　要 :	国有企业薪酬市场化体系建设，无疑是当下着力抓好改革举措落实落地，进一步推动重要领域和关键环节取得突破性进展的关键一环。它是一项重要的体制机制创新，是把握发展第一要务，用好人才第一资源，激发创新第一动力的具体体现。
关键词 :	地方；薪酬；市场化

完善地方国企薪酬市场化体系建设应激励与约束并举（国资智库——薪酬分配）.docx全文下载