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作　者 :
日期 :	2019-11-20
摘　要 :	薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担；主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下，依靠科学的价值评价，对各职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。
关键词 :	薪酬分配；白沙集团；薪酬设计；

《白沙集团薪酬设计方案》.pdf全文下载