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您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	王娜
日期 :	2020-10-16
摘　要 :	伴随着国有企业三项制度改革的发展与深化，国有企业工资总额管理制度改革的力度和深度上也在不断延伸。国有企业工资总额管理是完善国有企业现代制度的重要内容，也是全面深化国有企业收入分配改革的重要任务。
关键词 :	工资总额管理；国资监管；定义工资总额

工资总额管理风云三十年：走过三大阶段，攀爬十级台阶（薪酬分配）.docx全文下载