对比择优：超额利润分享实施条件，划重点
| 作 者 : | 张军 |
| 日 期 : | 2021-09-23 |
| 摘 要 : | 国企改革是中央实现国有企业做强、做优、做大的重要战略部署,为适应新的发展战略需要,国有企业需要加快推进收入分配制度改革,建立与市场接轨的薪酬激励机制。激励机制是国企改革的一个重要的内容，三年行动方案在讲推进市场化机制的时候，特别讲到要加大中长期激励的力度，国有企业可自主选择适合的中长期激励工具。 中长期激励的有效实施可以吸引、留住、发展和激励企业负责人和管理、技术骨干,激发员工积极性,主动性和创造性,不断提升国有企业自主创新能力和市场竞争力。 |
| 关键词 : | 激励机制；市场竞争力；自主创新 |
