战略配售，国企中长期激励“新装备”
| 作 者 : | 知本咨询国企激励研究院 |
| 日 期 : | 2021-12-30 |
| 摘 要 : | 2021年11月26日，青岛云路先进材料技术股份有限公司（云路股份）在科创板成功上市，成为国内首家登陆科创板的“科改示范行动”企业。 这家企业给全国科改企业、国有科技公司不仅带来了科改企业资本市场发行股票的好消息，而且送来了一个全新的中长期激励工具实际应用案例。 那就是——公司高级管理人员和核心员工参与股票发行战略配售。 云路股份说明，“高级管理人员与核心员工为参与本次战略配售设立的专项资产管理计划参与战略配售的数量为本次公开发行股份的5.00%。” 国有科技公司开展中长期激励，已经探索了多种形式，有的企业采用股权激励、员工持股、科技成果作价入股等股权类激励，有的企业采用岗位分红、项目收益分红等现金类激励，还有的企业运用了项目跟投。 这些激励工具，各有特色、各有用途。 今天我们接触了一个新的概念，“核心人员参与战略配售”，这是什么样的激励工具？ 它有哪些使用条件？ 有什么优缺点呢？ |
| 关键词 : | 战略配售；科创板；股权激励 |
