国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	国资大白
日期 :	2022-05-14
摘　要 :	通过积累了丰富的实操经验，我们探索出了一条切实可行的运作模式：五记组合拳。成功开展干部公开竞聘，应从以下五个方面入手：条件成熟是前提；前期宣贯是基础；科学选拔是关键；公平竞争是根本；后续支持是保障。
关键词 :	有岗可聘；广泛宣传；科学选拔

企业如何有效开展内部竞聘？（激励机制）.docx全文下载