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作　者 :	中智咨询
日期 :	2024-04-24
摘　要 :	承接医药医疗企业收并购后的管理整合及整合绩效、组织整合和薪酬体系整合，本篇分析了并购重组前中后企业文化整合的常见问题和解决思路，为医药医疗企业在收并购后的企业文化整合提供经验启示，探讨如何在整合中确保公司重组的成功。
关键词 :	文化整合；创新能力；可持续增长

药企收并购后的企业整合之五：文化整合 (集团管控).docx全文下载