国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理30问
| 作 者 : | 邹靖之 |
| 日 期 : | 2022-10-24 |
| 摘 要 : | 推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。2021年是推动国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，中央企业和地方国有企业加快对经理层成员任期制和契约化管理进行部署，确保今年底完成70%以上任务目标，到2022年6月底前全面推行。小编整理总结具体操作中的问题并作出解答，方便企业更加规范有序开展相关工作。 |
| 关键词 : | 契约化管理；经理层任期制；双百企业 |
