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作　者 :	国资大白
日期 :	2022-11-04
摘　要 :	为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的跑道，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度。
关键词 :	人力资源管理；任职资格；人才竞争机制

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