国企改革“牛鼻子”：干部契约化考核2.0如何开展？
| 作 者 : | 混改风云 |
| 日 期 : | 2023-08-31 |
| 摘 要 : | 如何对干部进行科学有效的考核，是落实任期制和契约化管理的关键所在，也是众多国企经常谈到的要点、难点。 在新一轮国企改革深化提升行动中，国企将主要围绕提高核心竞争力和增强核心功能抓好重点领域改革，在巩固深化三年行动已有成果基础上补短板、强弱项、扬优势。 任期制和契约化管理必然也要与时俱进，全面深化改革，以增强企业活力、提高效率为中心，促进任期制和契约化管理工作的规范化、制度化、程序化、常态化，巩固改革成果。 未来，怎么优化成2.0呢？ |
| 关键词 : | 契约化考核；核心竞争力；全面深化改革 |
