2019，国有企业改革的步伐日益加快，但在国有企业组建和发展的过程中，组织结构存在很多不容忽视的问题。面临着未来转型升级和国际竞争的巨大挑战，从计划体制下转轨而来的国有企业，能否通过自身组织结构的变革来适应变化了的外部环境,将成为国企改革的重点。其中组织结构的调整,又将是其变革的核心。
