做好增量加分项——当科技创新遇见任期制和契约化改革
| 作 者 : | 成方舟 |
| 日 期 : | 2021-07-05 |
| 摘 要 : | 国务院国资委日前在长春召开中央企业改革三年行动推进会，总结工作成效，推广改革经验，以典型示范带动改革深化。 本次三年行动“期中考”会议上，领导强调了诸多主题，有两项特别引人注目。一是任期制和契约化改革：“各中央企业要把推行经理层成员任期制和契约化管理作为重要抓手，敢下决心、敢出实招、敢出硬招，从任期管理、目标设置、契约签订到考核兑现、退出管理等各个环节，都要严格落实相关改革政策要求。”二是要加大创新力度：“国资委积极指导中央企业全力加强科技创新能力建设、持续完善科技创新体系、大力提升协同创新水平，但仍存在企业原始创新能力不强、创新资源整合不够、科技投入产出效益不高、高端科技人才短缺、科技评价体系不完善等突出问题。”有关领导提到了要抓住三项制度改革“牛鼻子”。 |
| 关键词 : | 契约化改革；三项制度改革；基础研发 |
