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作　者 :	求是咨询
日期 :	2023-12-11
摘　要 :	求是咨询分享了国有企业如何有效实施内部竞聘的策略。文章强调，内部竞聘能够促进人事制度改革，优化人才配置，但需注意操作敏感性。成功实施的关键包括确保制度完善、前期充分宣贯、科学选拔和公平竞争。通过这些措施，可以提升竞聘的透明度和公正性，激发员工潜力，促进企业发展。
关键词 :	内部竞聘；人才配置；人事制度改革

国有企业如何有效的开展内部竞聘？（职业经理人）.docx全文下载