海南省省属国有企业推行职业经理人制度指导意见（试行）
| 作 者 : | |
| 日 期 : | 2021-01-01 |
| 摘 要 : | 为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，健全完善适应现代企业制度要求的企业领导人员选聘、考核、奖惩和退出机制,在省属国有企业中积极稳妥地推进职业经理人制度，根据《公司法》、《企业国有资产法》、《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015]22号）等有关法律法规文件，结合省属国有企业实际情况，提出以下指导意见。 |
| 关键词 : | 制度先行；契约化管理；先考核后兑现 |
| 作 者 : | |
| 日 期 : | 2021-01-01 |
| 摘 要 : | 为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，健全完善适应现代企业制度要求的企业领导人员选聘、考核、奖惩和退出机制,在省属国有企业中积极稳妥地推进职业经理人制度，根据《公司法》、《企业国有资产法》、《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015]22号）等有关法律法规文件，结合省属国有企业实际情况，提出以下指导意见。 |
| 关键词 : | 制度先行；契约化管理；先考核后兑现 |
