国企改革“牛鼻子”：干部契约化考核2.0如何开展？
| 作 者 : | 许伟波 |
| 日 期 : | 2023-07-18 |
| 摘 要 : | 如何对干部进行科学有效的考核，是落实任期制和契约化管理的关键所在，也是众多国企经常谈到的要点、难点。随着国企改革三年行动圆满收官，作为国企改革三年行动的“必选项”、三项制度改革“牛鼻子”的任期制和契约化管理也基本实现了国企范围的全覆盖，从形式来看，各企业基本建立了任期制和契约化管理所必要的工作方案、管理制度，签订了相应的协议文件，在传导压力、激发活力方面也起到一定的效果。 |
| 关键词 : | 契约化管理；范围不全面；指标大一统 |
