从经理层入手，求解国企三项制度改革难题
| 作 者 : | 国务院国资委官网、新华社 |
| 日 期 : | 2021-12-01 |
| 摘 要 : | 管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减……长期以来，劳动、人事、分配三项制度改革一直是国有企业改革的重要内容，也是最需要发力攻坚的关键环节。 如何啃下这块“硬骨头”？今年以来，国有企业以推进国企改革三年行动为契机，从经理层入手，求解这道改革难题。 截至9月底，全部中央企业集团和近九成的地方一级企业已建立对子企业经理层成员任期制和契约化管理的制度，近八成央企子企业已与经理层签约。 |
| 关键词 : | 管理人员；契约化管理；三项制度改革 |
