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作　者 :	国企干部研究院
日期 :	2021-10-08
摘　要 :	职业经理人制度，是国有企业深化市场经营机制改革的重点内容，与任期制和契约化改革一起，共同构成国企干部机制市场化改革的主要路径。要求已经很明确，关键是实施落地。职业经理人的改革成功，要注意哪些细节问题？怎么样才能保证效果呢？我们解剖一个近期案例，一起讨论一下。
关键词 :	职业经理人；公开选聘；双轨制

国企职业经理人成败，关键是避免一大误区（职业经理人）.docx全文下载