中央企业建立职业经理人制度研究
| 作 者 : | 中国企研 |
| 日 期 : | 2021-08-23 |
| 摘 要 : | 建立现代企业制度是国有企业改革的正确方向。国有企业建立现代企业制度的基本主线是以产权清晰为前提、政企分开为核心，建立健全公司法人治理结构，确保企业决策科学、执行高效。2004年以来，国务院国资委积极推动中央企业建设规范董事会，现建董事会企业已达到85家，改革工作中坚持外部董事占董事会成员多数、企业家占外部董事多数，使公司决策层与执行层基本分开、决策权与执行权初步分离，科学决策机制逐步形成。要使中央企业公司法人治理达到理想运行状态，关键还要进一步解决好高效执行的问题。探索建立职业经理人制度，以契约管理为纽带，进一步理顺出资人、董事会和经营管理者之间的层层委托代理关系，使国有资产保值增值的责任层层到位、压力层层传递，确保董事会的各项重大决策高效实施、执行到位，从而进一步促进中央企业治理体系和治理能力现代化。 |
| 关键词 : | 职业经理人；国有企业改革；市场化方向 |
