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作　者 :
日期 :	2021-08-01
摘　要 :	为深入贯彻落实国有企业改革三年行动工作要求，完善国有企业领导人员分类分层管理，建立健全市场化经营机制，有效激发企业活力，根据青岛市国有企业改革领导小组《全面推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理实施方案》精神，结合集团实际，制定本工作方案。
关键词 :	契约化管理；高质量发展；权责统一

青岛海发集团经理层任期制和契约化管理工作方案（职业经理人）.docx全文下载