用人与薪酬改革试点将为国企改革提供新活力
| 作 者 : | 杨毅沉 |
| 日 期 : | 2016年2月29日 |
| 摘 要 : | 北京（CNFIN.COM / XINHUA08.COM）--2月25日，国有企业“十项改革试点”落实计划公布，其中国企用人与薪酬问题成为改革中的重点任务，用人“三轨制”更是首度明确提出。记者采访了解到，“人”的因素成为各地、各类国有企业重点关注的一个改革突破口。此次改革试点中职业经理人“干得不好就走人”、高薪要配高风险、防止用人低效“体内循环”等改革方向，将为国有企业改革提供新的活力。 |
| 关键词 : | 国企改革；用人改革；薪酬改革；试点 |
