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作　者 :	李南山
日期 :	2019-01-28
摘　要 :	监事会被“虚化”的原因多种多样，既有体制机制上的根源，也有理论认识上的原因；既有传统国有企业“一把手”体制的残余影响，也有监事会治理能力不足的困惑。建立“监事会可追溯、可量化、可考核、可问责”的“四可”履职记录制度，从发挥监事会治理功能的实务要求切入，可谓牵住了做实监事会的“牛鼻子”。
关键词 :	监事会；虚化；

李南山：“四可”制度促监事会做实.docx全文下载