本文描述的现象范围更常见于国有独资公司及国有全资公司，对于国有资本性质企业均有参考意义。我们针对实践中的所见所思展开统述和浅析，文章内容不以褒扬为主，旨在发现现象和阐述问题，探究原因，提出对策及建议，为国有企业改革与发展建言献策。
