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作　者 :	李南山
日期 :	2013-06-27
摘　要 :	移除旋转门，深化国企领导干部管理体制改革，才能在董事会试点中探索培育企业家的客观规律。否则，即使按照《公司法》把用人权完全交给董事会，也难以破除旋转门效应，难以培育出“天行健君子以自强不息”的企业家精神。
关键词 :	央企董事会；国企领导干部管理体制改革

李南山：穿越央企董事会_四道门（国资智库——董事会）.pdf全文下载