从实操角度看跟投机制
| 作 者 : | 王亮 |
| 日 期 : | 2021-01-01 |
| 摘 要 : | 9月27日，全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议在北京召开，强调国企改革三年行动是未来三年进一步落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，要求实现“可衡量、可考核、可检验”的目标。其中，在“健全市场化经营机制”部分提出，要“支持探索超额利润分享机制、骨干员工跟投机制，实施更加多样、更加符合市场规律和企业实际的激励方式”。笔者看来，骨干员工跟投机制是国企改革三年行动方案中最重要的政策红利之一，为顺利推进国企改革又添一极具实用性的中长期激励“利器”。 |
| 关键词 : | 跟投机制；股权激励；员工持股 |
