关于国有企业效能监察的思考
| 作 者 : | 乐美跃 |
| 日 期 : | 2015年11月30日 |
| 摘 要 : | 如何发挥效能监察在国有企业发展、改革和经济工作中的服务作用，实现国有资产的保值增值，推动党风廉政建设,提高企业经济效益，是国有企业内设监察部门需要重视的问题。由于国有企业开展效能监察工作相对于其它管理工作时间较短，效能监察的理论研究与创新明显滞后于企业发展的实际。迄今为止，效能监察的程序性法规还没有出台，现有的可以作为效能监察依据的法规过于原则，企业开展效能监察工作还处在摸索阶段，水平参差不齐。主要表现为：一些企业工作机制不够规范，制度建设不够完善，主要领导对待效能监察重视程度和支持力度，直接影响到效能监察的工作效果。组织模式老套固化，监察部门放在与其它管理部门同一个管理层面上，同级监督难以到位，监督职能流于形式。工作思路陈旧简单，秋后算账多，提前预防少，以致工作成果有限，影响效能监察发挥综合监督和全方位监督作用。 |
| 关键词 : | 国企效能；监察工作 |
