国资委授权放权清单发布，确定薪酬管理等35项授权放权 央企运营“松绑”增活力
| 作 者 : | |
| 日 期 : | 2019-06-10 |
| 摘 要 : | 国资监管从管企业向管资本转变再出实招。近日，国务院国资委印发《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》，从规划投资与主业管理、选人用人、薪酬管理、中长期激励等方面分类别对中央企业进行授权放权，助力企业更好发挥市场主体作用。同时国资委要求集团公司要对所属企业同步开展授权放权，为企业经营“松绑”，全面激发活力。 |
| 关键词 : | 放权清单；薪酬管理；央企； |
| 作 者 : | |
| 日 期 : | 2019-06-10 |
| 摘 要 : | 国资监管从管企业向管资本转变再出实招。近日，国务院国资委印发《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》，从规划投资与主业管理、选人用人、薪酬管理、中长期激励等方面分类别对中央企业进行授权放权，助力企业更好发挥市场主体作用。同时国资委要求集团公司要对所属企业同步开展授权放权，为企业经营“松绑”，全面激发活力。 |
| 关键词 : | 放权清单；薪酬管理；央企； |
