健全市场化经营机制
| 地区: | 陕西 |
| 签发单位: | 陕西省人民政府 |
| 发布日期: | 2021-07-30 |
| 文号: | 国企改办发[2021]号 |
| 文件: | 《陕西西安区域性国资国企综合改革试验实施方案》 |
| 措施: | 2021年，纳入中省试点企业和集团公司子企业率先实现经理层成员任期制和契约化管理，2022年，区域内国有企业全面完成。竞争类国有企业加快推行职业经理人制度。健全区域内国有企业领导人员退出机制，出台企业领导人员“能进能出、能上能下''若干规定。2021年，国有企业建立和实施以劳动合同为关键、以岗位管理为基础的市场化用工制度,2022年，区域内国有企业全面完成。2021年，调整优化工资总额管理方式，充分竞争类企业和符合条件的其他类企业工资总额备案制管理落实到位，规范有序实施周期预算管理。2022年，区域内国有企业全面实行全员绩效考核，实现一岗一薪、易岗易薪的分配机制。 |