建强干部人才队伍
| 地区: | 上海 |
| 签发单位: | 上海市人民政府国有资产监督管理委员会 |
| 发布日期: | 2021-07-06 |
| 文号: | 沪国企改革[2021]1号 |
| 文件: | 《上海市国资国企发展“十四五”规划》 |
| 措施: | 建强干部人才队伍。加强市管企业领导人员政治素质考察,进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。分步实施市管企业领导人员“继任者计划”，大力选拔使用懂经营、会管理、善决策，有国际视野、战略思维、专业能力的干部。大力培养选拔优秀年轻干部，完善梯次配备，不断优化领导班子结构。推动“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的“三能”机制落地。深化“国资骐骥”品牌，分层分类实施人才计划，重点引进三大先导产业、六大高端产业等新技术、新产业领域的海内外专业化人才，深入推进跨单位、跨系统、跨条线干部交流。传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，拓展各类人才职业发展通道，探索名师育才制度，打造一支爱岗敬业、技艺精湛、善于创造性解决工艺难题、提升产品和服务质量的高技能人才队伍。 |