山西省国资委关于进一步深化省属企业劳动人事工资分配制度改革的指导意见（2008）
| 签发单位: | 山西省国资委 |
| 签发日期: | 2008-07-22 |
| 文件文号: | 晋国资发﹝2008﹞8号 |
| 法律层级: | 地方委办局文件 |
| 摘 要: | 各省属企业： 近年来，省属企业不断进行内部劳动、人事、工资分配三项制度改革，有效地转换了经营机制，激励和调动了员工积极性，促进了企业率和效益的提高。但是，三项制度改革中仍然存在着一些亟待解决的问题，如对改革重视程度不够，改革的指导思想不够明确，改革深入有力，改革进度差异性较大，改革不够规范，改革措施不配套等等，远不能适应建立现代企业制度和企业快速发展的要求。根据党的十七大精神，按照国务院国资委的部署，为更好地激发人力资源的活力，努力提高企业效率效益和提升管理水平，增强可持续发展能力，结合省属企业实际，现提出进一步深化企业三项制度改革的指导意见。 |
| 关键词: | 省属企业；劳动人事；工资分配 |
| 适用地域: | 山西省 |
